"Сельские вести" - Общественно-политическая газета Пижанского района

Возрастное ограничение 16+

23 октября 2018

Октября 2018

Золотая медаль – «ЗВЕЗДЕ»

Александр Васильевич РыковС 10 по 13 октября в Москве на территории ВДНХ проводилась юбилейная ХХ агропромышленная выставка «Золотая осень», приуроченная к празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

 

 

В торжественной церемонии открытия главного агрофорума страны приняли участие председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, заместитель председателя Правительства РФ Алексей Гордеев и министр сельского хозяйства России Дмитрий Патрушев.
В работе выставки приняла участие делегация Пижанского района: руководители и специалисты ОАО «Племзавод «Пижанский», АО «Ижевское», АО «Ластинское» и отдела сельского хозяйства администрации района.
В течение четырёх дней на ВДНХ ЭКСПО работали сразу семь тематических площадок. Гости выставки увидели новейшую сельскохозяйственную технику, семена и агрохимию.
Традиционно часть выставки была отведена для демонстрации достижений животноводства и племенного дела – представлены породы КРС молочного и мясного направлений, коз и овец, а также птица, рыба, пушные звери, кролики, лошади, ветеринарные препараты, корма.
На открытой площадке прошел «Фестиваль национальных культур». Каждый регион познакомил с традициями и ремеслами.
Всего в выставке «Золотая осень» приняли  участие 15 стран мира. В их числе Китай, Ирландия, Турция, Италия, Германия, Испания, Австрия, Нидерланды, Азербайджан, Казахстан, Беларусь и другие. Впервые страной-партнёром «Золотой осени» выступила Япония.
В 2018 году, к своему 20-летию, «Золотая осень» приготовила  внушительный перечень отраслевых конкурсов.
Так, в номинации «Лучший сельскохозяйственный потребительский кооператив» за достижение высоких показателей в производстве, переработке и реализации мясной или рыбной продукции золотой медалью агропромышленной выставки  награждён СППК «Звезда», который работает на территории Пижанского района. Диплом и золотая медаль в торжественной обстановке были вручены руководителю кооператива Александру Васильевичу РЫКОВУ.
Фото М. АПАКИНОЙ.




«Трудяга. Мастер» –

Анатолий Анатольевич Тороповтак отзываются об А.А. ТОРОПОВЕ механизаторы и специалисты АО «Ластинский».

Вот так, иногда и двух слов достаточно для того, чтобы получить общее представление о человеке и зауважать его. «Трудяга. Мастер». Вся трудовая жизнь Анатолия Анатольевича связана с «Ластинским». Сколько руководителей сменилось за то время, что он работает в хозяйстве, а он по-прежнему остаётся верен своей профессии и продолжает трудиться на своём тракторе «Т-150» на благо родного предприятия.

 

 

В прошлом году на праздновании Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности за многолетний добросовестный труд в сельскохозяйственном производстве А.А. Торопов был награждён Почётной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Этой высокой награды удостаивается не каждый, его получают лучшие из лучших. В увесистой папке, что бережно хранит супруга Анатолия Анатольевича Зинаида Яковлевна, почётных грамот много. Награждали его за высокие показатели и руководство «Ластинского», и глава района, и УСХ, и профсоюз, а также департамент сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, правительство области, а также мужчина неоднократно становился победителем районного конкурса «Лучший по профессии».
Живёт Анатолий Анатольевич с супругой Зинаидой Яковлевной в просторном деревянном доме, возле небольшого пруда, что находится на конце улицы Молодёжной во Втором Ластике.
Родился в 1960 году в д. Пекшиково Ластинского сельского совета, был единственным сыном у матери. После окончания Войской средней школы поступил учиться на тракториста в г. Советск. Свою трудовую деятельность начинал в 1978 году с должности слесаря в колхозе «Ластинский». Потом были два года службы в армии в Германии в составе ракетных войск. После возвращения домой в январе 1981-го устроился в «Ластинский» трактористом-машинистом. Молодому человеку сразу же доверили «Т-150». С того времени ни одна посевная не обходилась без него. Нынешняя для Анатолия Анатольевича станет уже 38-й по счёту.
Все годы мужчина трудился на «Т-150». Три года назад ему приобрели новый трактор этой же марки, а сейчас он обкатывает «Т-150», приобретённый хозяйством нынче. В период весенних полевых работ Анатолий Анатольевич занят на культивации и дисковании почвы, осенью поднимает зябь, а летом участвует в заготовке кормов. Мужчина всегда выполняет плановые задания. В зимний период он вывозит органику с животноводческого комплекса в д. Второй Ластик, на котором содержится 600 голов КРС и 100 телят. По словам Анатолия Анатольевича, за счёт новой энергонасыщенной техники работать стало намного легче, чем в годы его молодости.
Тракторист первого класса обладает большим опытом работы и практическими знаниями. Не считаясь с личным временем, полностью отдаёт себя работе. Он строго следит за состоянием закреплённой за ним техники, рационально использует и технику, и время.
Дома Анатолий Анатольевич вместе с Зинаидой Яковлевной ведут немалое подсобное хозяйство, обеспечивают себя молоком, мясом, яйцами, содержат сад, огород, где выращивают все необходимые для семьи овощи, фрукты и ягоды. Большую помощь родителям оказывают дети, а их у Тороповых пятеро: четверо сыновей и одна дочь. Все уже обзавелись своими семьями, в которых подрастают 12 внучат на радость бабушке и дедушке. В свободное время любят супруги Тороповы сходить в лес за грибами.
В январе супруги Тороповы отметили 37 лет совместной жизни. Они яркий пример крепкой семьи, верности крестьянскому труду. Почитание и уважение товарищей по работе, руководства хозяйства -  лучшая награда, побуждающая трудиться и дальше.




Завершается прием заявок на федеральный конкурс управленцев «Лидеры России»

В прошлом году полуфиналисты проекта от Кировской области получили руководящие посты в госучреждениях региона

24 октября завершается регистрация участников второго всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». При этом Приволжский федеральный округ — на втором месте по числу поданных заявок. В прошлом году полуфиналистам проекта от Кировской области предложили занять руководящие посты в госучреждениях региона.

В число полуфиналистов первого конкурса управленцев вошли 10 представителей Кировской области. В декабре 2017 года они посетили Нижний Новгород и приняли участие в испытаниях полуфинала Приволжского федерального округа. В команде кировских управленцев был и Максим Михайлов, который до этого более 13 лет проработал в энергокомпаниях Кирова, Тюмени, Москвы на руководящих постах по экономике и финансам.

Несмотря на то, что участникам от Кировской области не удалось пройти в финал всероссийского конкурса, правительство области, проанализировав все заявки, поданные от региона, предложило им руководящие посты в государственных учреждениях. С февраля 2018 года Максим Михайлов назначен руководителем региональной службы по тарифам Кировской области.

– Большинство заданий в ходе конкурса мы выполняли дистанционно, а после каждого этапа количество участников сокращалось. В полуфинале нам предстояло принять участие в деловых играх и соревнованиях на командообразование, – поделился Максим Михайлов. – Мне было интересно проверить свой уровень знаний, сравнить себя с другими конкурсантами и пройти, как можно дальше. Так получилось, что «Лидеры России» стали для меня своеобразным профессиональным лифтом и открыли возможности для дальнейшего карьерного роста.

Конкурс «Лидеры России» – флагманский проектом платформы «Россия – страна возможностей», которая была организована по инициативе Президента России. Его цель — выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурс призван создать работающие социальные лифты для активных граждан. Первый сезон «Лидеров России» стартовал год назад и завершился в феврале 2018 года. Из почти 200 тысяч человек, подавших заявки на участие, были определены 103 победителя. 70 конкурсантов получили назначения, среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора.

Второй конкурс управленцев «Лидеры России» на 2018-2019 годы стартовал 10 октября. По сравнению с предыдущим, теперь в нем могут принять участие управленцы с гражданством любой страны, которые владеют русским языком на уровне, достаточном для прохождения тестов. Это позволит соотечественникам, живущим за рубежом, проявить свои управленческие таланты и быть замеченными российскими компаниями и органами власти.

Организаторы повысили верхнюю возрастную планку участия: если раньше регистрироваться на конкурс могли только руководители не старше 50 лет, то теперь эта отметка установлена на уровне 55 лет. В очных этапах конкурса 2018-2019 года будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнеров.

Регистрация на конкурс открыта до 24 октября. Подать заявку можно по ссылке: https://лк.лидерыроссии.рф/registration




В Кировской области продолжают расти объемы операций по банковским картам

За 1 полугодие 2018 года в Кировской области было совершено 88,6 млн операций с использованием платежных карт на сумму 125,1 млрд рублей. По сравнению с первым полугодием 2017 года количество транзакций выросло на 23%, общая сумма платежей - на 12%.

В торгово-сервисных организациях региона за шесть месяцев 2018 года совершено 76,2 млн операций по банковским картам. Их объем на 28% увеличился по сравнению с показателем аналогичного периода прошлого года и составил 45,1 млрд рублей.

На 1 июля 2018 года в регионе выдано 1,9 млн платежных карт. Для их обслуживания в области установлено почти 1,5 тыс. банкоматов и 21,9 тыс. электронных терминалов в организациях торговли.




Валентина Матвиенко решила стать наставником в конкурсе «Лидеры России»

Спикер Совета Федерации рассказала о желании поделиться с молодыми перспективными людьми накопленным опытом работы во власти

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко сообщила, что решила стать наставником в конкурсе «Лидеры России» и рассказала, как сама участвовала в подобном американо-советском проекте и жила в семье сенатора.

–Я приняла решение стать наставником. Мне кажется, что для молодых людей, безусловно, важно получить дополнительное образование, прослушать цикл умных, интересных лекций, но не менее важно воспитание на примере. На примере личного успеха, на истории того, как удалось добиться карьерного роста, – сказала Матвиенко журналистам во вторник, добавив, что ей очень хочется поделиться с молодыми перспективными людьми накопленным опытом работы во власти.

– Это будет очень интересно для меня. Я буду делать все возможное, чтобы люди, которые выберут меня в качестве наставника, действительно стали лучшими, – добавила она.

Спикер Совфеда рассказала, что внимательно следила за конкурсом и что считает его одним из самых удачных проектов, «который открывает возможности молодым талантливым людям реализовать свой потенциал». «Это реальные социальные лифты, механизмы карьерного роста для ребят и возможность участвовать в реальной жизни, в реальной работе», – сказала Матвиенко.

Она подчеркнула, что проект оказывает государственную поддержку креативным, думающим, умным, образованным управленцам нового поколения, которые должны обеспечить прорыв в развитии страны.

Опыт участия в похожем проекте

Матвиенко рассказала, что в 1970-х годах она была участником американо-советского проекта «Молодые политические лидеры».

– Я в течение нескольких лет регулярно ездила в США, где в течение месяца жила в семьях. Там очень многому нас научили. Научили тому, как живет другое общество, что такое малый и средний бизнес, и как государство им оказывает поддержку, – вспомнила сенатор.

Она также рассказала, что участников проекта учили выступать как перед большими, так и перед малыми аудиториями и отвечать, в том числе на «самые нелицеприятные вопросы».

– Мы жили в семьях сенаторов, мы общались с американским истеблишментом. Мне это очень многое дало. Я благодарна тому периоду. И до сих пор у меня остались друзья в США, с которыми тогда довелось общаться, – сказала спикер Совфеда, подчеркнув, что понимает, насколько важна помощь и поддержка лидерам в их стремлении стать востребованными.

Она сообщила, что прошла и советскую школу подготовки кадров, заметив, что в Советском Союзе была выстроена система подбора, обучения, переподготовки и продвижения кадров.

–Для перспективных людей создавались условия для карьерного роста. Да, там, может быть, было больше бюрократии, больше еще чего-то, но все равно это была система, – подчеркнула председатель верхней палаты парламента.

Наставники конкурса

По словам руководителя проекта «Лидеры России», генерального директора АНО «Россия - страна возможностей», проректора РАНХиГС Алексея Комиссарова, наставниками для победителей первого конкурса «Лидеры России», который прошел в 2017-2018 годах, выступили 68 политических деятелей и топ-менеджеров крупных компаний.

– Во втором конкурсе наставниками станут уже 90 человек. Среди тех, кто присоединились к конкурсу «Лидеры России» в качестве наставников, такие известные управленцы, как заместитель председателя правительства России Максим Акимов, министр науки и высшего образования РФ Михаил Котюков, министр спорта РФ Павел Колобков, глава Республики Бурятия Алексей Цыденов, гендиректор госкорпорации Ростех Сергей Чемезов и другие. Возможность поучиться у наставника такого высокого уровня - один из главных бонусов победы на конкурсе, – подчеркнул Комиссаров.

О конкурсе

Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом платформы «Россия - страна возможностей» и призван создать работающие социальные лифты для активных граждан. Первый сезон стартовал в октябре 2017 года и завершился в феврале 2018 года. Из почти 200 тыс. человек, подавших заявки на участие, были определены 103 победителя. 67 участников первого сезона получили назначения, в том числе двое стали губернаторами, а трое - заместителями федеральных министров.

Платформа «Россия - страна возможностей» была запущена на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи в октябре 2017 года по инициативе президента РФ. Она объединяет различные образовательные, кадровые и социальные проекты, способствующие самореализации граждан и продвижению общественных инициатив. АНО «Россия - страна возможностей» создана в мае текущего года для развития одноименной платформы.

Оригинал статьи: https://tass.ru/obschestvo/5680337




Приволжский федеральный округ — на втором месте по числу заявок на конкурс «Лидеры России»

От Кировской области поступило 3,55% от заявок участников из Приволжья

15 октября количество регистраций на конкурс управленцев «Лидеры России» превысило 50 тысяч. Лидерами по числу заявок на конкурс являются Центральный федеральный округ (35,5%), Приволжский (15,53%) и Северо-Западный (12,46%) округа.

— Заявки на конкурс «Лидеры России» поступили из всех регионов России, а также из нескольких десятков стран мира. Регионом-лидером по количеству заявок является Москва, на столицу приходится 21,1% участников Конкурса. В топ-5 регионов также входят Санкт-Петербург (8%), Московская область (6,7%), Свердловская область и Краснодарский край (по 3,2%)», — отмечает руководитель конкурса, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.

Наиболее активно в проект включились участники из Центрального федерального округа, на который приходится 35,5% всех зарегистрированных. Тон здесь задает Москва, откуда поступило больше половины заявок по округу.

Вторым по количеству регистраций среди федеральных округов стал Приволжский — отсюда поступило 15,53% заявок. В лидерах Нижегородская область (17,17%), за ней с минимальным отрывом Самарская (17%), далее республики Татарстан (11,92%) и Башкортостан (11,67%), Пермский край (8%), Саратовская (7,8%) и Оренбургская (5,21%) области, Чувашская республика (3,57%), Кировская (3,55%), Ульяновская (3,45%) и Пензенская (3,44%) области, республики Удмуртия (3,44%), Мордовия (2,05%) и Марий-Эл (1,73%).

Второй конкурс управленцев «Лидеры России» на 2018-2019 годы стартовал 10 октября. По сравнению с предыдущим, теперь в нем могут принять участие управленцы с гражданством любой страны, которые владеют русским языком на уровне, достаточном для прохождения тестов. Это позволит соотечественникам, живущим за рубежом, проявить свои управленческие таланты и быть замеченными российскими компаниями и органами власти.

К конкурсу в этом году присоединяются компании-партнеры. 20 крупнейших отечественных корпораций проявили заинтересованность в участниках проекта и стали партнерами конкурса. Они

готовы предложить свои ресурсы и возможности для выявления и развития управленческих талантов, в том числе организовать стажировки на своих предприятиях для участников конкурса. К тому же конкурсанты получат доступ к лучшим внутрикорпоративным образовательным программам и возможность получить интересное кадровое предложение.

Организаторы повысили верхнюю возрастную планку участия: если раньше регистрироваться на конкурс могли только руководители не старше 50 лет, то теперь эта отметка установлена на уровне 55 лет. В очных этапах конкурса 2018-2019 года будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнеров.

Регистрация на конкурс открыта до 24 октября. Подать заявку можно по ссылке: https://лк.лидерыроссии.рф/registration




Студенты и учились, и трудились

Одной из форм участия молодёжи в жизни страны в 60-90-е годы были студенческие строительные отряды.ССО — всесоюзная программа, разработанная ЦК ВЛКСМ для студентов высших, средних профессиональных и начальных профессиональных учебных заведений. По этой программе формировались трудовые студенческие коллективы для работы в свободное от учёбы время во время летних каникул. Стройотряды направлялись на объекты народного хозяйства СССР, которые считались ударными комсомольскими стройками.

Началом движения студенческих отрядов считается 1959 год, когда 339 студентов физического факультета МГУ во время летних каникул отправились в Казахстан, на целину. Всего за годы существования движения студенческих отрядов, с 1965 по 1991 год, в их работе приняло участие около 13 миллионов юношей и девушек.
Целью стройотряда был не только заработок, но и воспитание студентов в духе творческого коллективизма и уважительного отношения к труду.
У стройотрядовского движения была своя символика, форма и церемонии. Как правило, стройотрядам на церемонии открытия трудового семестра в торжественной обстановке вручали специальные паспорта-разрешения на работу.
Будучи студентами Кировского пединститута, мы отработали четыре летних трудовых семестра. Два трудовых семестра Александр Васенин, студент физического факультета, выполнял обязанности мастера по строительству, а два следующих года он, будучи секретарём комсомольской организации факультета, был командиром стройотряда «Пламя». Два этих года я была комиссаром отряда. Здесь, в стройотряде, мы работали по бригадному подряду и использовали коэффициент трудового участия (КТУ). Всё было серьёзно, как на производстве, с нами не играли, с нами подписывали договоры-подряды, и мы выполняли свои обязательства в срок. Мы честно и упорно работали, за что получали награды и неплохую плату за свой труд. В каждом трудовом семестре было по три дня «ударного труда», заработок за них перечислялся в различные фонды.
Многие бойцы нашего отряда в дальнейшем стали руководителями – директорами школ, начальниками управлений, работниками районных и областных администраций.
Чтобы передать атмосферу того времени, я хочу предложить вниманию читателей «районки» заметку о нашем стройотряде из институтской газеты «По ленинскому пути» (№ 28-29 от 31.10.1978 года).

МЫ БОЙЦЫ ВСЕГДА


Отряду нашему уже три года, но он всё такой же молодой, каким был и в год его образования. А молодым он остаётся потому, что всё время пополняется новыми, ещё более энергичными бойцами – студентами родного физического факультета.

В ОТРЯДЕ ВСЕ ИДЁТ ОТ КОМАНДИРА

Дела не клеятся – нет стройматериалов, настроение у командира никудышное – и бойцы тоже без настроения. Всё в отряде хорошо - работа спорится и общественная работа на высоте – командир улыбается, и весь отряд песни поёт. Всё в отряде идёт от командира. А за словами «командиру принадлежит право единоначалия в решении всех вопросов жизни и деятельности отряда» - почти непосильная для двадцатилетнего ответственность за своих друзей и дело. И если он, почувствовав себя в ответе за всех и всё, справится с этой ношей, он станет настоящим командиром.
Именно таким мы знаем своего командира Александра Васенина. Вожак всей комсомольской молодёжи факультета, искру беспокойной жизни привнёс Саша и в отряд, сумел ещё до работы зажечь бойцов так, что все почувствовали себя нужными, необходимыми в любом деле. Да и сам командир во всех делах был первым. Он у нас самый весёлый танцор, самый громкий певун, самый азартный баскетболист.
О командире можно рассказывать много. Но даже самый лучший КОМАНДИР БЕЗ ОТРЯДА – НЕ КОМАНДИР. Командир и отряд – одно целое. А отряд – это бойцы: Витя Романов, Володя Головин, Саша Фукалов, Гена Киселев, Таня Гребенкина, Люда Деревнина. А также и наши «старики» Саша Бажин и Игорь Кардаков, и наши «младшие» - Вова Дресвянников и Миша Пешков. И многие-многие другие бойцы.
Кто был в отряде, тот знает, что жизнь там трудная, насыщенная, но очень интересная. А чтобы все успеть, чтобы правильно распределить время, нужна дисциплина.

ДИСЦИПЛИНА В ОТРЯДЕ – ПРЕЖДЕ ВСЕГО

Каждое утро начинается с отрядной линейки, на которой даётся наряд на работу, подводятся итоги прошедшего дня, обсуждается распорядок дня предстоящего. Работа – так работа, кино – так кино, концерт – так концерт. Главное - все вместе.
Да и мы, «старички», старались сделать всё возможное, чтобы жизнь в отряде была интересной. В самом начале мы провели для новичков посвящение в рыцари мастерка и лопаты. Такое мероприятие надолго запоминается. Был в отряде и митинг, посвящённый началу трудового семестра, на котором присутствовали начальник районного строительного управления Мурашинского района В.П. Мальцев и заместитель директора ЛПХ по строительству Н.И. Рогонов.

А ПОТОМ БЫЛА РАБОТА

Работали так, что после неё чувствовалось, как мышцы наливаются приятной тяжестью. Нынешнее лето погодой нас не баловало. Приходилось работать и под дождём, и в сильный ветер. И всё-таки работали весело, с шуткой, с песнями.
Наш отряд построил несколько объектов: фундамент и цоколь теплицы на 2500 кв. м, фундамент под спортзал, канализацию и подвалы в больнице, отмостки и крылечки у интерната, 750 м бетонной дороги – всего на сумму 61 тыс. рублей. Три раза в отряде были проведены дни ударного труда. Заработанные деньги были перечислены в фонд XI Всемирного фестиваля молодёжи и студентов в Гаване, в фонд строительства Дворца пионеров в Ханое, в фонд благоустройства г. Гагарина - всего 720 рублей.
И НЕ ТОЛЬКО РАБОТА была. Вместе с комсомольцами леспромхоза мы поставили перед рабочими четыре концерта, прочитали для местного населения 10 лекций (из них одна на педагогические темы, три – на атеистические). Среди наших бойцов были хорошие организаторы, поэтому вместе с молодёжью леспромхоза мы провели вечер «На орбите – хорошее настроение».

Много талантов раскрылось в отряде. Оказалось, что Валя Фоминых - танцор, Наташа Зубарева - поэт, Саша Хардин и Вова Дресвянников – гитаристы, Саша Ворожцов – отличный рассказчик. Но самое главное – все мы узнали друг друга в отряде снова, каждый увидел всех с другой стороны. Это работа позволила взглянуть на себя и своих товарищей по-иному. В общем, мы изменились.
Расставаясь с отрядом на учебный год, мы не расстались навсегда. В следующее лето – снова вместе. Поэтому вспоминаются слова, которые любила говорить первый комиссар отряда «Пламя» Галя Матвеева:


«Милые друзья!
«Пламени» бойцы!
Племя молодое, «старики»-отцы!
Кончится учёба,
Пролетят года,
Мы – бойцы сегодня,
Мы – бойцы всегда!»


Т.Зубарева,
Комиссар ССО «Пламя».

Радует, что в настоящее время происходит возрождение движения студенческих отрядов. Началом процесса можно считать 17 февраля 2004 года. В Москве был проведён Всероссийский Форум студенческих отрядов, посвящённый 45-летию существования движения. На форуме решили организовать молодёжное общероссийское общественное движение "Российские Студенческие Отряды".
Возрождены студенческие отряды и в Кировской области.




Нужен контроль за ценами на бензин и солярку

 

ЗаправкаВ последнее время жители области обратили внимание на рост цен на бензин и дизельное топливо на некоторых АЗС. С чем это связано, рассказал управляющий ООО «Чепецкнефтепродукт» Рустем Садыков.

Он отметил, что после резкого весеннего роста цен на солярку (оптовые цены поднялись на 27-30%, розничные  -  на 7-12%), правительство РФ договорилось с вертикально-интегрированными нефтяными компаниями (ВИНК) о заморозке розничных цен, существенном снижении с 1 июня акцизов на дизельное топливо и автобензины, отмене повышения акцизов с 1 июля 2018 года, а также рекомендовало увеличить продажи нефтепродуктов через биржу.

 


— Договорённости по заморозке розничных цен соблюдаются до сих пор, но оптовые цены удержать не получилось. На 10 октября биржевые цены по сравнению с августом увеличились — по летнему дизельному топливу на 4000 руб./т, автобензинам - 5000-7000 руб. за тонну. Розничные цены на бензин пока удерживаются благодаря старым запасам на нефтебазах, но если ситуация не изменится, то мы будем вынуждены существенно увеличить розничные цены и на бензин уже в октябре, — сказал Садыков.
Но особую тревогу, по его словам, вызывает ситуация с дизельным топливом зимним (ДТЗ). С 1 ноября АЗС должны перейти на торговлю им.  На сегодня его биржевая стоимость составляет 58 000 руб./т с учётом доставки до нашей нефтебазы, или 48,50 руб./литр. С учётом минимальной рентабельности 10% розничная цена ДТЗ составит не менее 54 руб./литр. Чтобы не оставить потребителей без топлива, приходится закупать его по такой цене, по какой диктуют нефтяные компании, и выставлять розничную цену, исходя из закупочной.
Дальше  ситуация будет зависеть от того, как оперативно Правительство РФ снова возьмёт под жёсткий контроль ситуацию с оптовыми ценами и административными мерами обяжет нефтяные компании насытить биржевой внутренний рынок нефтепродуктами.
— С учётом заморозки розничных цен нефтяными компаниями, для нашей организации крайне важен тот уровень биржевых цен, который позволяет конкурировать с ними и быть "в рынке", — отметил Рустем Садыков.

 




За первые сутки после старта регистрации на конкурс «Лидеры России» получено 24 308 заявок

Регистрация на конкурс открыта до 24 октября

Прошли первые сутки с начала регистрации на конкурс «Лидеры России». За это время получено рекордное количество заявок — более 24 тысяч человек заполнили регистрационную форму на сайте, это больше чем было в прошлом году.

Руководитель проекта «Лидеры России», генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров отметил: «На конкурс 2017-2018 годов было подано около 200 тысяч заявок. На второй конкурс «Лидеры России» всего за сутки с момента его запуска подано уже более 24 тысяч заявок из разных регионов России и всего мира. Регистрация на конкурс открыта до 24 октября, и мы ожидаем, что заявок будет больше, чем в прошлом году. Еще раз хочу напомнить, что в этом году мы дали дополнительные возможности для людей по участию в «Лидерах России»: теперь подать заявки могут и иностранные граждане, которые хорошо знают русский язык, а также управленцы до 55 лет. Более того, для конкурсантов моложе 35 лет достаточно двухлетнего опыта руководства. Призываю всех смелых, энергичных и целеустремленных людей к участию в конкурсе!»

На данный момент среди российских участников по количеству заявок лидирует Центральный федеральный округ (37,4%). Далее следуют Приволжский (14,2%), Северо-Западный (13%), Сибирский (10%), Уральский (9,8%), Южный (8,7%), Дальневосточный (3,7%), Северо-Кавказский (3,14%) округа.

Регистрация на конкурс открыта до 24 октября.

Подать заявку можно на сайте конкурса: https://лидерыроссии.рф/

Информационная справка:

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россиястрана возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.

АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, реализующую ряд проектов: Конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я — профессионал», Международный конкурс «Мой первый бизнес», Всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», Портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ — территория самоуправления»,  соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Кубок по менеджменту среди студентов «Управляй!», Акция признательности «Благодарю», чемпионаты профессионального мастерства «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

Дополнительная информация на официальном сайте: лидерыроссии.рф.

 




Стартовал Конкурс управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг.

10 октября в Москве состоялась пресс-конференция, посвященная запуску Конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. Организаторы и победители проекта 2017-2018 гг. рассказали о нововведениях, этапах и содержании конкурса этого года и открыли регистрацию участников. Конкурс «Лидеры России» один из проектов АНО «Россия страна возможностей», учрежденной указом Президента России Владимира Путина в мае 2018 года.

В пресс-конференции приняли участие Первый заместитель Руководителя Администрации Президента, наставник конкурса Сергей Кириенко, мэр Москвы, наставник конкурса Сергей Собянин, Министр строительства и ЖКХ РФ, наставник конкурса Владимир Якушев, председатель Банка России, наставник конкурса Эльвира Набиуллина, руководитель Федеральной налоговой службы, наставник Михаил Мишустин, председатель правления, генеральный директор ПАО «Газпром нефть», наставник конкурса Александр Дюков, президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России», наставник конкурса Герман Греф, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», руководитель конкурса Алексей Комиссаров, председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко, а также победители конкурса 2017-2018 гг. Кирилл Бабаев и Екатерина Вебер.

Сергей Кириенко призвал не сомневаться, и обязательно участвовать в конкурсе: «Наш президент не раз говорил, что он убеждён, что в нашей стране каждый человек талантлив. Задача государства — помочь этому таланту реализовать себя, создать для этого соответствующие условия, то, что называется «социальные лифты». Но за вас этот выбор не сделает никто. Конкурс не зря называется «Лидеры России», он требует лидерства, самостоятельности, ответственности. Поэтому решайтесь, принимайте участие в конкурсе, и это откроет перед вами огромные возможности. И то, что происходило с победителями и участниками конкурса в прошлом году, это доказывает», — сказал Сергей Кириенко.

Он подробно остановился на всех нововведениях конкурса, которых оказалось немало. Так, теперь в нем могут принять участие управленцы с гражданством любой страны, которые владеют русским языком на уровне, достаточном для прохождения тестов. Это позволит соотечественникам, по разным причинам не живущим в России, проявить свои управленческие таланты и быть замеченными российскими компаниями и органами власти.

К конкурсу в этом году присоединяются компании-партнеры. 20 крупнейших отечественных корпораций проявили заинтересованность в участниках проекта и стали партнерами конкурса. Все они готовы предложить свои ресурсы и возможности  для выявления и развития управленческих талантов, в том числе организовать стажировки  на своих предприятиях для участников конкурса. К тому же конкурсанты получат доступ к лучшим внутрикорпоративным образовательным программам и возможность получить интересное кадровое предложение.

Организаторы повысили верхнюю возрастную планку участия: если раньше регистрироваться на конкурс могли только руководители не старше 50 лет, то теперь эта отметка установлена на уровне 55 лет. В очных этапах конкурса 2018-2019 года будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнеров.

Руководитель проекта Алексей Комиссаров рассказал о ключевых условиях второго конкурса «Лидеры России»: «В новом конкурсе этап регистрации будет проходить всего две недели, так что участникам нужно подавать заявки максимально оперативно. Регистрация начинается сегодня, 10 октября, и закончится 24 октября. Еще три дополнительных дня мы даем на загрузку видеоинтервью. Далее, как и в первом конкурсе, пройдет дистанционный этап, очные полуфиналы и финал. Все личные кабинеты с первого конкурса сохранены — так что его участники могут просто актуализировать информацию в своем личном кабинете.

Как и в конкурсе 2017-2018 годов, каждый участник, прошедший финал, получит грант в размере миллиона рублей на выбранную им программу обучения. Каждый победитель получит наставника, некоторые будут отобраны для участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС. У конкурса также появились партнеры — крупные российские корпорации, поэтому победители получат еще и пакет предложений от партнеров».

Наставник конкурса Эльвира Набиуллина в своем выступлении обратилась к женщинам, призвав их более активно заявлять свои лидерские амбиции и подавать заявки на конкурс. «Этот конкурс разбивает разные стеклянные потолки, которые существуют, и я надеюсь, что он разобьет гендерный стеклянный потолок», — сказала она.

Набиуллина также отметила, что финансовые организации сейчас испытывают дефицит современных управленческих кадров. По ее словам, «финансовая сфера очень долго опиралась именно на тех, кто имеет специальные знания, но сейчас выигрывают те компании, те институты, которые привлекают управленческие кадры, готовые работать в меняющемся мире», и нужно отбирать руководящие кадры, опираясь именно на те 8 компетенций, которые рассматриваются в конкурсе.

Мэр Москвы Сергей Собянин, тоже выступающий в качестве наставника, отметил лидерский потенциал столицы и ее жителей. «Москва идеологически очень вписывается в этот проект. Сама траектория развития этого города, сама аура этого города очень похожа на те принципы, которые заложены в этом конкурсе. Москва — город лидеров. Молодые москвичи, начиная со школы, впитывают азы лидерства, потому что сама ситуация подталкивает к высокой конкуренции. <…> Город сам по себе сталкивается с конкуренцией с лучшими мировыми городами. Вся городская среда, идеология развития созвучны этому конкурсу, который сегодня начинает свой новый этап. В Москве есть технологии, есть финансовые ресурсы. Но для того, чтобы придать синергию развития, нужны постоянно завоевывающие вокруг себя пространство новые лидеры».

Еще один наставник Владимир Якушев отметил, что в рамках этого конкурса «растут не только сами участники, растут и наставники», потому что через общение с участниками узнают много интересного, начинают ставить себе новые задачи. Он также поделился своими впечатлениями от финала в Сочи. «Уровень ребят меня просто поразил <…> Это люди, которым не стыдно сегодня передавать любые посты на государственной, федеральной службе. И эти ребята будут двигать нашу страну вперед».

Герман Греф, который в конкурсе выступает не только в качестве наставника, но и представителя одной из компаний-партнеров, поделился своими впечатлениями от программы наставничества: «Если ты лидер, то твоя первая задача — растить других лидеров, поэтому мы инвестируем свое время в то, чтобы создавать лидеров, которые будут растить нашу страну».

Также в рамках пресс-конференции выступили победители конкурса «Лидеры России» 2017-2018 гг. и другие приглашенные спикеры, после чего организаторы и участники запустили Конкурс «Лидеры России» 2018-2019 гг., нажав на символическую кнопку старта.

Напомним, что Конкурс «Лидеры России» 2017-2018 гг. стартовал в прошлом октябре и завершился в феврале этого года. Из 199 тысяч человек, которые подали заявки на участие в конкурсе, были определены 103 победителя, показавшие наиболее высокие результаты. 70 конкурсантов получили назначения, среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора.

Информационная справка:

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия — страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.

АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, реализующую ряд проектов: Конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я — профессионал», Международный конкурс «Мой первый бизнес», Всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», Портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ — территория самоуправления»,  соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Кубок по менеджменту среди студентов «Управляй!», Акция признательности «Благодарю», чемпионаты профессионального мастерства «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

Дополнительная информация на официальном сайте: лидерыроссии.рф.




Страница 1 из 3