Правительство Кировской области поддержит студентов, готовых работать в районах.
Правительство Кировской области вводит дополнительные меры поддержки для молодёжи, которая готова работать в районах. Они будут получать правительственную стипендию. На выплату могут рассчитывать как студенты вузов, так и учащиеся по программам среднего специального образования. Для этого студенту предложат заключить четырёхстороннее соглашение с министерством образования Кировской области, вузом или колледжем и предприятием. После завершения обучения стипендиаты должны будут проработать на одном из предприятий региона не менее трёх лет по полученной специальности.
Такое решение было принято на заседании консультативного совета по образованию 26 мая. В состав совета входят глава Кировской области Игорь Васильев, и.о. заместителя председателя правительства области Дмитрий Курдюмов, и.о. министра образования Михаил Исупов и советник губернатора по вопросам образования, депутат Законодательного собрания области Анатолий Чурин.
– Для региона важно, чтобы молодёжь не просто училась в местных вузах и колледжах, но и оставалась работать в регионе. Такая схема поддержки выгодна всем – студент получает дополнительные средства в процессе обучения и гарантированное место работы после окончания ВУЗа, предприятие – работника, а область сокращает отток населения, – пояснил Дмитрий Курдюмов.
Стипендии введут уже с 1 сентября 2017 года. Средства на это пойдут из областного бюджета. Планируется, что максимальная сумма выплаты составит пять тысяч рублей. Она будет рассчитываться исходя из базовой ставки (разная для вузов и средне- специальных учебных учреждений), умноженной на коэффициенты – время работы после окончания учёбы, успеваемость, отдалённость района, куда отправится выпускник, востребованность специальности и других. Мера призвана обеспечить кадрами прежде всего предприятия районов области. Поэтому в первое время предприятия Кирова и, возможно, Кирово-Чепецка в программе участвовать не будут.
Помогать в трудоустройстве и контролировать реализацию договорённостей между учащимся, предприятием и властью будет специальный Центр содействия трудоустройству выпускников. Он также будет принимать участие в формировании областного заказа, взаимодействовать с работодателями и службой занятости, курировать студентов в период прохождения практики, после завершения обучения и отслеживать трудоустройство выпускников.
Вопросы образования региональные
власти детально обсуждали на первом «круглом столе» в рамках формирования комплексной программы развития Кировской области. Именно тогда прозвучала идея советника губернатора Анатолия Чурина вернуть областной заказ, а также предложения экспертного сообщества не только привлекать школьников поступать в местные вузы, но и продумать меры закрепления молодых специалистов в регионе.
Глава региона Игорь Васильев считает систему образования базой развития экономики региона, поэтому поддержка этой сферы в числе основных приоритетов деятельности правительства.
– Образование тесно связано с развитием экономики региона. Любой инвестор задаёт вопрос: «Кто у меня будет работать?» «Человеческий капитал» – может, не самое удачное выражение, но оно очень точно передаёт суть. Для Кировской области оно верно вдвойне, поскольку у нас другого капитала нет. Нет крупных запасов полезных ископаемых или курортного климата. Мы на людей рассчитываем и должны в них вкладывать. Потому важно определить основные направления вливания бюджетных средств для выстраивания современной системы образования, – считает Игорь Владимирович.
Помимо внедрения дополнительных
мер поддержки для студентов и открытия Областного центра содействия трудоустройству, власти намерены принять ещё ряд мер.
Например, планируется запустить проект ранней профориентации школьников «Опорное предприятие – подшефная школа». Он предполагает расширение практики шефской помощи школам, проведение различных экскурсий на предприятия области и встреч со специалистами, а также участие школьников в конкурсах профмастерства. Сейчас уже формируется рабочая группа по реализации проекта, а также перечень опорных сельскохозяйственных и промышленных предприятий. Разработаны и методические рекомендации по организации сотрудничества предприятий со школами.
Также в районах появятся центры общего образования. В областную собственность переведут около 40 муниципальных школ. Центры будут работать со слабыми школами в районах. Это могут быть программы дистанционного образования, которые в ряде районов уже реализуются, или программа «Мобильный педагог», когда учитель объезжает несколько школ. Педагогу в рамках программы предоставляют автомобиль.
Подход к каждому району будет индивидуальный. К примеру, не везде достаточно хорошее Интернет-покрытие, а значит, дистанционное обучение работать не будет. Власти рассматривают и варианты создания пришкольных интернатов, когда из окрестных сёл дети будут приезжать в районный центр на несколько дней.
– Это, разумеется, только часть мер, которые будут учтены в будущей программе развития региона. Образование – это основа программы. Только эта сфера может решить демографическую проблему в Киров-ской области. Здравоохранение может увеличить продолжительность жизни, увеличить количество успешных процедур ЭКО, но результат этой работы будет через десятилетия. Сегодня нужно остановить отток молодёжи из региона, и ведущая роль в переломе этой тенденции – у системы образования. Мы за каждого ученика должны бороться, чтобы он остался здесь. Брать под контроль и сопровождать от школы до трудоустройства. От этого зависит будущее региона, – уверен Дмитрий Курдюмов.
Есть мнение:
Учредители компании «Мечта» Ольга и Владимир Попеновы:
– Ежегодно штат нашей компании увеличивается примерно на 10-20 человек, поэтому мы постоянно ощущаем потребность в кадрах. Мы открыты для принятия на работу, в том числе и студентов после окончания института, с опытом работы и без него. Главное для нас – желание человека работать, поэтому можем и подождать, и обучить сами внутри компании. Мы всегда готовы поддержать проекты, которые помогают развивать наш посёлок и улучшать жизнь нашего населения!
О.А. МОТОВИЛОВА, директор МКОУ СОШ с УИОП пгт Пижанка:
– Условия для студентов вполне приемлемы. Хорошая материальная поддержка, уверенность в трудоустройстве.
Но не продумано, где будет жить молодой специалист после трудоустройства. Поэтому к задуманному неплохо бы присоединить и программу «Социальное жильё».
