Сельские вести п. Пижанка

В конце октября в г. Кирове проходил IV региональный конкурс организаторов воспитательного процесса «Воспитать человека». Его цель - повышение авторитета статуса педработников, обеспечивающих воспитательный процесс в образовательных учреждениях Кировской области. 
Наш район представляла классный руководитель 2 «б» класса средней школы п. Пижанка Наталья Юрьевна Жаровцева.
Конкурс проходил в два этапа. На заочный учитель представил портфолио, которое содержало описание опыта работы в оригинальной форме, и видеоотчёт о проведении классного часа «Дружба». Для очного этапа были подготовлены самопрезентация и «Кладовая педмастерства». Наталья Юрьевна выступила с опытом работы по программе «Азбука жизни. От А до Я».
В заключительном импровизированном конкурсе оценивалось профмастерство конкурсантов в знании и понимании педагогической проблемы, умение находить пути нестандартного разрешения предложенной педагогической ситуации.
Жюри отметило оригинальное единое стилевое оформление всех материалов, представленных на конкурс, и вручило Наталье Юрьевне диплом II степени в номинации «Лучший классный руководитель общеобразовательного учреждения».

Пижанское подразделение Советского межрайонного отдела ЗАГС и редакция районной газеты «Сельские вести» приглашают читателей принять участие в фотоконкурсе «Её величество – семья», посвящённый 95-летию ЗАГС.

Номинации:

«Две судьбы соединили два кольца»
«Любимых на руках носите»
«Можно жить без капитала,
но богаче всех на свете.
А ведь надо очень мало:
Мир в семье, любовь и дети»
(семейные снимки).

Фотографии присылайте по адресу: п. Пижанка, ул. Труда, 25 или отправляйте на электронный адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Фотографии принимаются до 15 декабря. Итоги конкурса будут подведены на мероприятии «Под созвездием любви» 21 декабря.

В райцентре 7 ноября прошёл митинг, организованный коммунистами района, посвящённый 95-летию Великой Октябрьской социалистической революции.
И хотя он был немногочисленным, была видна растущая заинтересованность и тревога членов партии за то, что мы потеряли за последние 20 лет рыночных реформ. Завоевания Октября поистине были грандиозными. Это, прежде всего, народная власть, давшая людям бесплатное образование, здравоохранение, общенародную собственность на орудия и средства производства и другие социальные блага. Об этом говорили коммунисты и их сторонники, представители партии «Справедливая Россия» из Пижанки, Безводного, Ластика. Участников митинга поздравил глава городского поселения С.Н. Конев.
Митинг под красными знамёнами закончился принятием резолюции, которая будет направлена во все властные структуры.

В исполнении Игоря Николаевича Мотовилова, солиста Павловского Центра досуга им. Мациевского, каждая песня звучит «с живинкой». Но когда поёт он о ветре, играющем в волнах спелой пшеницы на бескрайних полях, и добром годе-хлебороде, слушающему нетрудно уловить особые интонации и глубокие эмоциональные краски в голосе мужчины и понять, что эта тема ему необычайно близка. Объясняется всё просто: Игорь – потомственный хлебороб.
– Наверное, точнее будет сказать, что я из династии комбайнеров, потому что основным местом работы вот уже десять лет являются учреждения культуры. А убирать хлеб – лучшее увлечение, которое с годами становится для меня более значимым и интересным, – делает примечание И.Н. Мотовилов. – А вот брат Александр – истинный хлебороб: он, бывает, и почву обрабатывает, и сеет, и двенадцать сезонов на зерноуборочных машинах отработал. 
Желание быть комбайнерами у нас, как говорится, родом из детства: хотели быть похожими на отца, Николая Матвеевича, который за штурвалом зерноуборочных машин в колхозе «Ижевский» проработал более тридцати сезонов. С юных лет любили мы бывать с ним в поле.

Став постарше, я три сезона отработал вместе с папой и штурвальным. Тогда за отцом были закреплены две зерноуборочные машины – «Нива» и «Енисей-1200». На первой он начинал лафетить рожь. Когда через несколько дней зерно в валках подсыхало, на «Енисее» приступал к обмолоту, а мне доверял «Ниву». Ведёшь её по участку, оставляя на земле ровные валки ржи, испытываешь и гордость.
Теперь Игорь Николаевич – самый опытный (но не старший) из семерых комбайнеров, которые были заняты на жатве в ОАО «Ижевское»: за его плечами 18 «самостоятельных» зерноуборочных сезонов. И самый старший в семье хлеборобов Мотовиловых. Но, как и в юности, он испытывает волнение в первый день страды: захватывает дух от жёлтых массивов спелых хлебов, рокота идущих друг за другом комбайнов, облака соломенной пыли за измельчителем-разбрасывателем, мощной струи зерна в кузов грузовика…
– Иногда меня спрашивают, существует ли у нас с Александром трудовое соперничество. Честно скажу: никогда с ним, как впрочем, и с другими комбайнерами, в количестве обмолоченных гектаров и собранных тонн зерна не состязался, хотя без азарта работать нельзя, – говорит И.Н. Мотовилов. – Не отрицаю, что оказаться в числе лучших тружеников приятно, но это не является для меня целью. Например, в этом году я намолотил 1417 т зерна, а брат – 2720. Так я искренне рад этому его успеху, а также тому, что Саша третий раз за последние годы признан лучшим комбайнером южной агроклиматической зоны Кировской области.
Недавно Марина, старшая дочь Игоря, студентка аграрного техникума, посвятила отцу замечательное стихотворение, в котором рассказала о нём как о хлеборобе. «А как о работнике Центра досуга, обо мне, наверное, младшая, Настя, потом сочинение напишет», – улыбаясь, отмечает мужчина.  
Ещё в 1994 году, будучи на постоянной работе в «Ижевском», он решился возглавить работу сельского клуба в Соломине. Правда, возглавить в этом случае означало быть директором, художественным руководителем, артистом, а чуть позже – ещё и уборщиком, и кочегаром. Но дело не в количестве сопутствующих обязанностей. Главное, Игорь нашёл ту нишу, где мог реализовать свои творческие способности и организаторские. А ещё – дарить людям радость. 
В настоящее время мужчина является режиссёром театра «Муза» Павловского ЦД, а режиссёр на селе – и художник-декоратор, и сценарист, и актёр… Под руководством И.Н. Мотовилова в апреле этого года театр успешно защитил звание «Народный». Представленный на суд зрителей спектакль «Кадриль» по пьесе В. Гуркина получил самые хорошие отзывы. 
Работа в Центре досуга проходит в постоянных репетициях, подготовках к мероприятиям, их проведении. Бывает такое: со стороны людям кажется, что наша деятельность очень лёгкая, доступная, будто ничего и не надо, чтобы выйти на сцену с песней, зарисовкой, сыграть роль, привлечь людей в самодеятельность – стоит лишь захотеть. Наверное, это от того, что в работу стремимся вложить всё своё мастерство, и создаётся впечатление, что нам всё даётся просто. А по внешнему впечатлению от результата не всегда правильно судить о душевных и физических «вложениях» в дело.
Когда в Центре досуга заканчивается активный творческий сезон, у работников есть время поработать с новыми материалами и использовать отпуск, я отдыхаю по народному методу – сменив деятельность. Начинает хлеб созревать – меня в поле тянет. В хозяйстве знают, что я не откажусь помочь, и даже зовут: «Приходи, пора комбайн готовить». Иду, провожу техобслуживание своего «стального коня». И на вопрос, что больше вызывает волнение – первый день выезда в поле на комбайне в страду или выпуск новой театральной постановки, отвечу так: в обоих случаях сердце начинает учащённо биться. Но волнение никогда не должно мешать качественному выполнению дела.
Игорь считает, что городским жителем он стать не сможет – устаёт от суеты и шума, проведя, к примеру, в областном центре даже пару дней. И родные места, любовь к которым перешла в наследство от родителей, оставить трудно. Просто перебрались братья со своими семьями в Павлово, чтобы были близко школа для детей и места работы свои и жён. А в Соломино регулярно наведываются – там мама, Галина Петровна, живёт. Соберутся в родительском доме, поговорят о разном, например о том, что, возможно, сын Александра Никита, который интересуется сельхозтехникой и любит с отцом бывать в поле, продолжит семейное дело – примет династии штурвал.  

Мой папа – 
человек труда
Хочу про папу рассказать – 
Так просто, от души,
Ведь он немало повидал
На жизненном пути.
Комбайнер он и этим горд:
Важнее дела нет!
Он поднимается на борт,
А впереди – рассвет.
Когда-то, в школьные года,
Ещё за партой сидя,
Мой папа – он уже тогда
Себя в комбайне видел!
Отец и дед комбайн вели,
Хлеб собирали в поле,
И по семейному пути
Мой папа выбрал долю.
Он с детства сердцем прикипел
К работе хлебороба.
С утра до ночи в летний день
Он в поле год за годом.
Как достаётся хлеб ржаной,
Не понаслышке знает,
Какой ценою дорогой
На стол он попадает.
Когда ненастье, льют дожди,
Душа у папы ноет:
Хлеба под ветром полегли…
И нет сильнее боли.
Комбайн для папы, как дитя.
Бывают и поломки.
Он ремонтирует шутя
И жнейки, и заслонки.
И есть у папы брат родной,
Он тоже на комбайне.
Когда страда и хлеб рекой –
У них соревнование!
В итоге дядя и отец
Всегда на первом месте!
«Ну ты даёшь! Каков стервец!» –
Обедать сядут вместе.
А пообедают – опять
Садятся за штурвалы,
Ведь налилось зерно в овсе,
А ходят перевалы…
И вновь степные корабли
Плывут на хлебном море,
Зерно – богатство для страны –
Никто тут не поспорит!
Я с детства с папою люблю
Кататься по полям,
Въезжать в вечернюю зарю
Навстречу облакам.
Люблю, когда под ветерком
Качаются колосья,
В кабине с папой мы вдвоём,
Не можем с папой врозь мы!
Мой папа – человек труда,
Ведь он всегда в работе.
Да, я горжусь своим отцом,
И вы меня поймёте.
Он верен полю и труду,
Он человек простой.
Звучит пусть громко, но скажу,
Что папа мой – герой!

На областном торжественном собрании, посвящённом Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, состоялось награждение по итогам конкурсов, организованных департаментом сельского хозяйства, областным профсоюзом работников АПК, агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей).
В конкурсе на звание «Лучший по профессии» в числе победителей трое наших земляков: лучшим руководителем пищевой и перерабатывающей промышленности признана Л.Н. Сичинава, директор ООО «Пищевик», лучшим машинистом сортировально-сушильной установки – А.В. Трефилов из ОАО «ПЗ «Пижанский», лучшим работником отрасли растениеводства – А.А. Долгушев, водитель СПК «Ленинец».  
Победителями по южной агроклиматической зоне стали А.А. Рыков, тракторист-машинист ОАО «Ахмановское», А.Н. Мотовилов, комбайнер зерноуборочного комбайна ОАО «Ижевское», И.Н. Долгушева, оператор машинного доения коров ОАО «Ижевское», а призёром – С.А. Малькова, оператор по откорму КРС ОАО «ПЗ «Пижанский».
Глава департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области А.А. Котлячков на торжественном мероприятии вручил генеральному директору ОАО «Лактис» В.М. Шарину серебряные и бронзовую медали Всероссийской агропромышленной выставки «Золотая осень-2012», которыми отмечена продукция, производимая молокопереработчиком. 
Знак «Почётный работник агропромышленного комплекса России» вручён генеральному директору ОАО «Ижевское» С.М. Евстропову.

В ДЮСШ прошли соревнования по мини-футболу на Кубок ОАО «Племзавод «Пижанский».

В них приняли участие команды Безводного, Обухова, Вои, племзавода «Пижанский» и ДЮСШ. Игры носили острый и напряжённый характер. В борьбе за 3 место встретились безводнинцы и команда племзавода, призовое место завоевали гости. За кубок сражались войские футболисты и воспитанники спортивной школы.
Судьи назвали имена сильнейших игроков: лучший вратарь – Константин Муронин (Воя), нападающий – Алексей Пенкин, защитник – Дмитрий Седых (п. Пижанка).

В ДЮСШ п. Пижанка три раза в неделю собираются люди от 7 до 45 лет. Мальчики, юноши, женщины, мужчины из Пижанки, Ахманова, Обухова, Безводного приходят для того, чтобы, надев кимоно, погрузиться в увлекательный мир спортивно-оздоровительных тренировок, овладеть основами реальной самозащиты – искусством кёкусинкай каратэ.

Занятия группы, в которой 35 человек, ведёт ИП В.Т. Яковлев. До нынешнего сезона спортсмены собирались в спортивном зале школы п. Пижанка, теперь в ДЮСШ. Предоставляют помещение им на безвозмездной основе, ведь группа работает на чистом энтузиазме и любви к этому виду спорта. Поездки на соревнования оплачивают из своего кармана.
А выезжать на сборы, мастер-классы, показательные выступления надо обязательно, чтобы «расти». В марте на III чемпионате и первенстве федерации «Энергия» по кёкусинкай каратэ (кумитэ) шесть спортсменов из девяти поднимались на пьедестал почёта, потому что показали хорошую технику ведения боя и стойкость духа. В мае на сборах в Кирове, в которых принимали участие 80 человек из разных клубов области, а руководил ими президент Российской лиги Шихан Б.А. Белов, 20 пижанских спортсменов прошли аттестацию и получили сертификаты.
По словам И.И. Савельева и В.Т. Яковлева, нашим спортсменам при хорошей технике не хватает физической подготовки. Она же нарабатывается в тренажёрном зале. Зал в ДЮСШ есть, но нет тренажёров. 
– Такой полноценный зал, – говорит Иван Ильич, – нужен не только каратистам. Не хватает хорошей физподготовки всем спортсменам. Чтобы развить группы мышц, нужны специальные тренажёры. Их нет ни в Пижанке, ни в сельских поселениях. Нам бы данную нишу заполнить. Это было бы полезно не только для спортсменов. Хотя бы часть тех людей, которые сейчас у пивных ларьков, перетащить в спортзал. Это уже победа. Тренажёрный зал был бы востребован и просто теми, кто хотел «привести в порядок свою фигуру», заняться фитнесом.
– Почему люди идут в пивные? – продолжает разговор Владимир Тимофеевич. – Да потому, что это так красочно преподносится: яркие огни, музыка и пива, отнесём его к «снарядам», выбор большой. Человек приходит туда, чувствует себя комфортно. В барах пока интереснее, а хочется, чтобы было наоборот. Нам хочется, чтобы человек, придя к нам в зал, тоже мог выбрать себе снаряд для занятий и сказать: «Ребята, у вас здесь здорово!» Но ничего же нет! 
Возвращаясь по вечерней Пижанке домой, вижу нарисованную Владимиром Тимофеевичем картину воочию: у кафе стайки молодых людей, из магазинов вываливаются шумные компании с бутылками – «снарядами» – в руках и направляются к стоящим автомобилям.
Спортивной школе вместо этих «снарядов» предложить нечего...

«Горячая линия» с начальником ООО «Управляющая компания ЖКХ Пижанского района» И.П. Кузьминых прошла 24 октября. Вопросов в адрес Ивана Петровича поступило немного, в течение отведённых для «линии» двух часов нам удалось побеседовать о сегодняшнем состоянии компании, её проблемах.
– Иван Петрович, что изменилось в деятельности вашей организации в связи с передачей котельных Советскому подразделению «Коммунэнерго»?
– Вопрос теплоснабжения в деятельности ЖКХ всегда был проблемным. Регулирование тарифов на тепловую энергию региональной службой по тарифам без учёта реальных затрат на топливо, электроэнергию, ГСМ ежегодно в конце отопительного сезона приводило к значительным задолженностям. Принятие решения расторжения с нами договора привело к очень значительному снижению оборотных средств и поставило предприятие на грань банкротства.
– Какие услуги сегодня вы оказываете населению?
– Водоснабжение, вывоз ТБО, канализация и очистка сточных вод, также за нами остались функции управляющей компании. Выполняем ремонтно-строительные работы, но в условиях заблокированных счетов и наложенного ареста на кассу из-за долгов поставщикам угля и электроэнергии это делать очень сложно.
– Какие ещё проблемы стоят перед вашей организацией?
– Основная проблема – кадровая. В условиях нестабильности компании люди стали увольняться, нам требуются бухгалтеры, трактористы, экскаваторщики, электрики, слесари. Решения этой проблемы я пока не вижу, людей пугает низкий рейтинг организации и высокая степень сложности работы ЖКХ на любом участке.
– Каким Вы видите завтрашний день ООО «Управляющая компания ЖКХ Пижанского района»?
– Любые планы не могут быть реализованы при отсутствии кадров и понимания проблем со стороны центральной власти. Сдерживающими факторами развития коммунального хозяйства являются большая изношенность оборудования, водопроводных сетей, за последние годы много сделано, но всё же недостаточно. Отсутствие закона о частно-государственном партнёрстве. Сегодня любой диалог государства и частного бизнеса можно подвести под коррупцию, но ведь таким образом можно решать и благие дела. Деловую активность полностью парализовал Федеральный закон № 94 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Что-то делать для движения вперёд в его рамках невозможно. Результат реализации закона – коррупция и исключительно низкое качество выполняемых работ. Исходя из проблем и трудностей нашей организации, сегодня очевидна необходимость её реорганизации.

Также Иван Петрович ответил на следующие вопросы, поступившие от населения:
– Контейнеры постоянно переполнены, вокруг образуются свалки, почему так плохо организован вывоз мусора?
– Чисто не там, где прибирают, а там, где не мусорят. Даже если контейнер переполнен, люди всё равно несут и кладут мусор рядом или накладывают сверху, получается свалка. Мусоровоз ходит по графику, конечно, для объёмов посёлка машина маловата, но всё-таки справляется. Проблемы возникают в весенний и осенний периоды, когда идёт уборка территорий, и остатки растительности с огородов люди несут в контейнер, забывая, что он предназначен только для бытовых отходов.
– Можно ли подсоединить водопровод не через врезку, а через соседнюю квартиру?
– Да, мы выполняем такие работы, главное – согласовать с соседями.
– Где и какие нужно получить разрешения, чтобы отрезаться от центрального отопления?
– На сегодняшний день это невозможно, ведь система теплоснабжения создавалась проектировщиками как единое целое, поэтому с ликвидацией отдельного звена нарушится тепловой баланс во всём доме. Технически произвести данные работы несложно, а вот чтобы получить разрешение, необходимо заказать проект, получить согласование со всеми заинтересованными службами, на что уйдёт уйма средств и времени.
– Как вы относитесь к своим конкурентам?
– Конкуренция – это нормальное явление, мы к ней готовы. Я за добросовестную, здоровую конкуренцию, должна быть не война, а взаимодействие, от чего наши потребители только выиграют.

22 октября – последний день работы Веры Ивановны Лаптевой в должности главы городского поселения, но поговорить с ней удаётся с трудом: телефонные звонки, посетители, которым надо что-то подписать, спросить, посоветоваться… В общем, как все 16 лет на этой работе.

На должность главы она избиралась пижанцами четыре раза, что говорит о доверии односельчан. Но это доверие для Веры Ивановны всегда означало большую ответственность, которую она чувствовала за всё, что делалось на территории поселения.
Уроженка Новгородской области, она приехала в Пижанку в 1975 году. Техник-строитель по специальности, 18 лет проработала в МСО и ХПУ, которые строили жильё, объекты производственной и социальной сферы. Тогда она и не предполагала, что спустя годы эти объекты ей придётся ремонтировать и обустраивать, заниматься их содержанием.
В городскую администрацию Вера Ивановна пришла имея за плечами опыт работы не только в строительных организациях, но и управленческой деятельности – пять лет была первым заместителем главы администрации района. Опыт работы с людьми, личностные отношения, наработанные деловые связи помогали в решении многих проблем.

Тогда, в 1997 году, когда её первый раз избрали главой администрации Пижанского поселкового округа, очень многое требовало ремонта: объекты ЖКХ, жильё, дороги. Первые годы работы были самыми сложными. С 2006 года Пижанское городское поселение стало самостоятельным муниципальным образованием, со своим бюджетом, полномочиями, которых насчитывается 32, и все они затрагивают жизнедеятельность населения. Но средств для их исполнения катастрофически не хватало. Выход нашли в участии в различных программах (федеральных, областных, разрабатывали свои – муниципальные), которые позволяли привлекать дополнительные средства для восстановления и модернизации объектов жизнедеятельности. Разработали и утвердили на городской Думе программу развития муниципального образования, в которой были предусмотрены основные направления деятельности, такие как поддержка ЛПХ, развитие малого бизнеса, модернизация ЖКХ и улучшение качества коммунальных услуг, развитие физкультуры и спорта, социальная защита населения, реализация молодёжной политики.
Участие в различных программах позволило вплотную заняться теми объектами, на которых десятками лет ничего не делалось. Появились новые крыши на многоквартирных домах, реконструировались котельные, заменялись теплотрассы, была проведена реконструкция семи километров водопроводных сетей, модернизированы скважины, восстановлены электросети (сегодня в семи населённых пунктах по вечерам включается наружное освещение, и эта работа продолжается). Многое сделано по пожарной безопасности. Разработана программа реконструкции и капитального ремонта дорог до 2020 года (17 км в асфальтном исполнении). Разработан генплан городского поселения, правила землепользования и застройки, согласно которым «растёт» наш посёлок. Сейчас в Пижанке 46 улиц и переулков. Там, где идут новостройки, нужны инженерные сети, пожарные водоёмы, дороги.
С присоединением к город- скому поселению Мари-Ошаевского, прибавилось и забот. Сейчас в двадцати населённых пунктах проживает 5800 человек, это почти половина населения района.
Особый разговор – благоустройство. Сколько трудов совместно с райадминистрацией было вложено, чтобы ввести с эксплуатацию полигон твёрдых бытовых отходов! Сколько несанкционированных свалок убрано! Закуплено и установлено более 200 контейнеров для мусора в Пижанке и Мари-Ошаеве. Посажены деревья в скверах и парках, построены детские площадки. И сегодня о чистоте и красоте своего посёлка заботится не только администрация, но и сами жители: с каждым годом растёт число участников конкурса по благоустройству, который возродили десять лет назад администрация поселения совместно с поселковым женсоветом.
– Конечно, – говорит Вера Ивановна, – хотелось сделать больше. Но средств не хватает, хотя с 1997 года бюджет вырос в три раза. Мы не можем сразу отремонтировать все дороги, или всё жильё, или заменить всю водопроводную сеть, или включить наружное освещение во всех населённых пунктах. Но благодаря участию в различных программах сделано немало. Только в этом году было привлечено около 9 млн. руб. из областного бюджета, плюс 6 млн. своих. Мы отремонтировали дворовые территории, заасфальтировали часть улиц, отремонтировали 10 муниципальных квартир, заменили 500 м водопроводных сетей, часть теплосетей, модернизировали котельную № 4. В рамках проектов по поддержке местных инициатив было проложено 800 м пешеходной дорожки по главной улице Пижанки. Областной бюджет на эти цели выделил 1 млн. 352 тыс. руб., местный – 60 тысяч, 45 тысяч внесли спонсоры и 178 тысяч собрано населением. Но проблемы есть и будут всегда, потому что жизнь не стоит на месте.
Вера Ивановна всегда от-
ветственно подходила к исполнению своих обязанностей на посту главы, понимая, что от качества её работы зависит уровень жизни людей и отношение жителей к местной власти. Поэтому никогда не считалась с личным временем. За эти годы очень мало было спокойных выходных, праздничных дней, полноценных отпусков.
– Мужчине на руководящей должности проще, – говорит Вера Ивановна, – у него есть тыл дома, где можно отдохнуть. Женщине сложнее, ведь работу по дому и родительские обязанности для женщины-руководителя никто не отменял.
У неё же в семье росло трое детей. Это теперь, став взрослыми, они с улыбкой вспоминают об особом, щепетильном отношении мамы к своей работе и о том, как они старались соответствовать ей, чтобы не подвести. А она ещё и успевала учиться. Закончила Вятский государственный гуманитарный университет по специальности «Государственное и муниципальное управление», экономическую академию Министерства экономики Российской Федерации по специальности «Региональная экономика и управление инвестиционными проектами», прошла курс повышения квалификации по вопросам строительства и коммунального хозяйства в Волго-Вятской академии госслужбы в Нижнем Новгороде. В 2007 году стала лауреатом всероссийского конкурса «Лучший муниципальный служащий», активно работала в правлении Ассоциации муниципальных образований Кировской области.
Современный руководитель – не просто управленец, это и организатор, и экономист, и юрист, и психолог, и стратег. А как ей пригодились знания строительного дела!
Продолжая разговор о том, каким должен быть современный руководитель, получаю неожиданный ответ: «Не должен быть высокомерным! Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на общение с людьми разного возраста, статуса, категории. В администрацию ведь в основном приходят те, кто нуждается в помощи. Мы посещали неблагополучные семьи, где порой и антисанитария, и беспорядок. Но никогда у меня не возникало чувства брезгливости, наоборот, хотелось помочь этим людям. И зачастую, по возвращении, мы просто своим небольшим коллективом собирали вещи, покупали продукты и увозили в такую семью. У руководителя могут быть различные черты характера, но, по моему глубокому убеждению, важным профессиональным качеством является умение осуществлять деловое общение с людьми вне зависимости от собственных эмоциональных оценок».
– Конечно, – продолжает она, – есть недовольные моей работой, но я всегда критику принимала по-доброму. К людям надо относиться искренне и с любовью. Тогда и в ответ получаешь позитивные чувства.
23 октября депутаты выбрали В.И. Лаптеву председателем Пижанской городской Думы. 275 избирателей из 396, пришедших на выборы на её участке, доверили Вере Ивановне представлять свои интересы в органах местной власти.

У 28 мам в нашем посёлке появилась возможность выйти на работу: в октябре на базе средней школы п. Пижанка открылись две дошкольные группы - «Гномики» и «Родничок» - для детей в возрасте от полутора до трёх с половиной лет.

Реконструкция части здания старой школы велась в течение трёх месяцев. Затрачено 2,4 млн. рублей. Раздевалки, игровые комнаты, уютные спальни, оборудованные с удобством для малышей туалетные комнаты, новая мебель. А вот игрушек пока мало. Может быть, найдутся добрые люди, которые подарят детишкам пирамидки, кубики, различные (не мягкие) игрушки.
Воспитатели Татьяна Аркадьевна Зверева и Светлана Витальевна Рудакова, младшие воспитатели Галина Фёдоровна Криницына и Галина Фёдоровна Ожиганова прилагают все силы для того, чтобы детки как можно быстрее привыкли к своему «второму дому». Кормят детей четыре раза в день. Дошкольные группы функционируют и финансируются при школе.
А в здании старой школы идёт реконструкция помещения ещё под одну группу на 20 мест, таким образом очередь в дошкольные учреждения в посёлке значительно сократится.